知見と経験から絞り込んだテーマで、国内および中国での経営課題解決に挑みます。
国内事業では「事業の世代交代」、「保有経営資源の最適化による事業改善」「終身雇用と中途入社・退社時代のハイブリッド型人事制度」の３つテーマで経営課題解決に寄与し、中国事業では「事業の現地化がもつ潜在的課題克服」に寄与することを存在意義とします。
ブティック型コンサルティングカンパニー
ブティック型コンサルティングカンパニー
国内事業では「事業の世代交代」、「保有経営資源の最適化による事業改善」「終身雇用と中途入社・退社時代のハイブリッド型人事制度」の３つテーマで経営課題解決に寄与し、中国事業では「事業の現地化がもつ潜在的課題克服」に寄与することを存在意義とします。
